各用人單位：
    為充分發(fā)揮人才市場在人才資源配置中的主渠道作用，更好地服務用人單位，進一步提升市場服務水平，完善市場服務功能，市人才交流服務中心根據(jù)皖價費 [2006]240號規(guī)定，從2007年8月份開始，調(diào)整"周五"、"周六"綜合招聘會服務相關(guān)事項，用人單位可根據(jù)實際情況或需要自行選擇服務內(nèi)容和參會方式。
    一、"周五"綜合招聘會實行50元和100元雙軌收費制。
    （一）50元提供傳統(tǒng)的服務內(nèi)容：
    1、在《馬鞍山日報》、《皖江晚報》、馬鞍山人才查詢熱線160信息臺、馬鞍山人才網(wǎng)上刊登發(fā)布需求短訊，參會單位相關(guān)信息必須在周四16：00前提供。
    2、為招聘單位制作、粘貼招聘展板。
    3、現(xiàn)場提供大屏幕信息播放、提供一桌二椅及茶水服務、提供《交流意向匯總表》和《交流意向反饋表》。
    4、為供需雙方提供政策咨詢、人才信息查詢、人才測評、獵頭服務、咨詢顧問、人才培訓、人才引進、人事代理、合同鑒證等配套服務。
    （二）100元在以上基礎上增加服務項目，目前市場僅限為24家單位提供此類增值服務，其增值的服務項目有：
    1、在場內(nèi)顯著位置優(yōu)先安排招聘展位（1-11#、23-35#）。
    2、為招聘單位提供一周的網(wǎng)上招聘平臺（價值50元）。
    3、招聘會后，在人才市場室內(nèi)外信息欄為招聘單位提供一周的空崗信息發(fā)布（價值25元）。
    4、一周內(nèi)為參會單位提供1名中高級人才素質(zhì)測評、并出具測評報告（價值30元）。
    5、優(yōu)惠提供專才推薦和獵頭服務。
    二、"周六"綜合招聘會實行100元和200元雙軌收費制。100元提供傳統(tǒng)的服務內(nèi)容（同周五），200元在以上基礎上增加服務項目，目前市場僅限為24家單位提供此類增值服務，其增值的服務項目有：
    1、在"南京晨報"刊登單位信息（尺寸：37.5×30mm），參會單位相關(guān)信息必須在周四16：00前提供（價值300元）。
    2、在場內(nèi)顯著位置優(yōu)先安排招聘展位（1-11#、23-35#）。
    3、為招聘單位提供一周的網(wǎng)上招聘平臺（價值50元）。
    4、招聘會后，在人才市場室內(nèi)外信息欄為招聘單位提供一周的空崗信息發(fā)布（價值25元）。
    5、一周內(nèi)為參會單位提供1名中高級人才素質(zhì)測評、并出具測評報告（價值30元）。
    6、優(yōu)惠提供專才推薦和獵頭服務。
    三、為進一步做好市場安全工作，解決信息對稱關(guān)系，規(guī)范招聘秩序和程序管理，市場場內(nèi)原則上不設臨時展位，不再現(xiàn)場辦理當日進場招聘手續(xù)（不含預約服務）。預約參會單位因故耽擱或取消參會，未提前通知（時間截止為：當周周四下午16：00）造成招聘會損失或成本預支的，應及時足額支付預約費用，否則市場今后不再為其提供預約服務。
    以上調(diào)整自2007年8月1日起執(zhí)行，專項和大型招聘會服務相關(guān)事項專項確定，會員單位按章程辦理。
    特此公告
                                        馬鞍山市人才交流服務中心
                                            2007年7月31日