馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘方式和步驟
　　此次人員招聘工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
　　二、招聘計(jì)劃和崗位
　　此次共計(jì)劃招聘工作人員4名，其中招商引資崗位3名，規(guī)劃土地管理崗位1名。
　　三、報(bào)考資格條件
　　1、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的道德品質(zhì)；
　　2、熱愛所聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
　　3、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和文字綜合能力；
　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)、管理、商務(wù)貿(mào)易、法律、城建規(guī)劃等專業(yè)在同等條件下優(yōu)先考慮；
　　5、年齡30周歲以下（1979年6月30日后出生），有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)（工作年限計(jì)算時(shí)間截止到2009年7月31日）；
　　6、身體健康。
　　四、報(bào)名和資格審查
　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日-7月17日；
　　2、報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人事考試中心（佳山路24號(hào)）；
　　3、報(bào)名要求：每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)填寫好《馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見附表），提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、就業(yè)崗位證明或合同原件和復(fù)印件，交近期正面免冠彩色1寸相片3張；
　　4、馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局會(huì)同招聘用人局室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；
　　5、報(bào)名確認(rèn)后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于5∶1，否則取消或相應(yīng)核減該招聘崗位；
　　6、根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名人員按筆試90元（每科45元）的標(biāo)準(zhǔn)交納筆試費(fèi)用，進(jìn)入面試人員按80元的標(biāo)準(zhǔn)交納面試費(fèi)用。
　　五、筆試
　　1、筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》；
　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；
　　3、筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科4∶6的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。
　　六、面試
　　面試人選，在同崗位筆試人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高分到低分，按4:1的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行。面試后，將筆試成績與面試成績按5:5的比例合成考試總成績。
　　七、考察
　　考察人選，在同崗位面試人員中，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，依總成績從高分到低分，按2:1的比例確定�？疾旃ぷ靼凑盏虏偶�?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，不按考試總成績排序，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、所學(xué)專業(yè)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審�？疾煊砷_發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作小組按規(guī)定進(jìn)行�？疾旖Y(jié)束后，工作小組根據(jù)考察情況，按崗位招聘計(jì)劃，1:1提出擬聘用人選，提交開發(fā)區(qū)黨工委會(huì)議研究確定。
　　八、體檢
　　體檢工作由開發(fā)區(qū)管委會(huì)組織實(shí)施。體檢出現(xiàn)不合格的，開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作小組根據(jù)考察情況提出人選進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
　　九、公示
　　擬聘用人員名單將及時(shí)通過馬鞍山市人事考試網(wǎng)和馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示。
　　十、聘用及工資待遇
　　開發(fā)區(qū)管委會(huì)對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并按《勞動(dòng)合同法》辦理相關(guān)手續(xù)，工資、津補(bǔ)貼參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)，享受同崗?fù)�酬待遇；試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。
　　十一、招聘信息咨詢
　　考務(wù)咨詢：馬鞍山市人事考試中心0555-2324449；
　　政策咨詢：馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)0555-8323185。


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○九年七月六日

附件：馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)招聘工作人員報(bào)名登記表