六、資格復(fù)審
　　體能測試或面試前，省直各招錄機(jī)關(guān)、各市根據(jù)政策規(guī)定和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負(fù)責(zé)對確定為體能測試或面試人選的報考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。
　　資格復(fù)審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、基層工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)、但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，在確定擬錄用人選時仍不能提供相關(guān)證件原件的，取消公示和錄用資格。
　　資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試
　　報考人民警察（含法院、檢察院系統(tǒng)的司法警察）職位的，按照有關(guān)規(guī)定參加體能測試。體能測試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。
　　體能測試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕3號）規(guī)定，分別由省直招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實施。凡達(dá)到其中三個項目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。報考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　八、面試
　　面試人選根據(jù)職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員（人民警察職位為體能測試合格人員）中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例（同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例）確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　　面試原則上采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國家、省有關(guān)規(guī)定組織實施。有條件的省直招錄機(jī)關(guān)，經(jīng)省公務(wù)員主管部門同意，可試行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等面試方法，并及時向社會公布。面試工作具體事宜另行確定。
　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察
　　體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定（考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序）。體檢、考察工作由省直各招錄機(jī)關(guān)和各市負(fù)責(zé)組織實施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。招考職位體檢或考察人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)不超過兩次。
　　體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（皖人發(fā)〔2008〕4號）和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

　　十、公示和審批錄用
　　體檢和考察工作結(jié)束后，省直各招錄機(jī)關(guān)和各市按照職位招考計劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬錄用人選。
　　確定的擬錄用人選名單由招錄機(jī)關(guān)分別報省、市公務(wù)員主管部門審核，并在省、市人力資源和社會保障部門（公務(wù)員局）網(wǎng)站上公示。公示期為7天。公示期滿后，由省、市公務(wù)員主管部門按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄機(jī)關(guān)相應(yīng)職位擬錄用人員的錄用審批后，無論何種原因造成該職位空缺的，均不再遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，各級紀(jì)檢監(jiān)察部門將對考錄工作實行全過程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，決不姑息。對違反考錄紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員、通報所在學(xué)�；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
　　此次考錄的有關(guān)政策、體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)、體能測試項目和標(biāo)準(zhǔn)、各市咨詢網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，將陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，供報考人員查詢。
　　本公告由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。省考錄工作面向社會的咨詢電話是：0551-2602415（報考行政機(jī)關(guān)政策咨詢）、2609726（報考黨委、人大、政協(xié)、審判、檢察、民主黨派、工商聯(lián)和群團(tuán)機(jī)關(guān)政策咨詢）、3457903、2862049（考務(wù)和技術(shù)咨詢）。監(jiān)督舉報電話是：0551-2663184（省監(jiān)察廳派駐省人力資源和社會保障廳監(jiān)察室）。市及市以下考錄工作面向社會的咨詢和監(jiān)督舉報電話詳見市公務(wù)員主管部門公告（從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作面向社會的政策咨詢，由各市委組織部負(fù)責(zé)）。

　　特此公告。

附件：安徽省2010年考試錄用公務(wù)員職位簡章



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共安徽省委組織部
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽省人力資源和社會保障廳
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安徽省公務(wù)員局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 二Ο一Ο年四月十四日