當(dāng)涂縣、各區(qū)教育局，各直屬學(xué)校、民辦中學(xué)，各有關(guān)單位：
　　為做好2010年度全市中專(zhuān)、中小學(xué)教師（含中等職業(yè)學(xué)校、幼兒園教師，下同）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作，根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2010年度全省中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（皖人社秘〔2010〕276號(hào)）和市人社局《關(guān)于開(kāi)展2010年度全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作的通知》（馬人社秘〔2010〕159號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
　　一、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件
　　2010年度全市中專(zhuān)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（教師〔2009〕14號(hào)）執(zhí)行；中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件仍按照《安徽省中小學(xué)教師系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》（教人〔2005〕6號(hào)）執(zhí)行；中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）〉的通知》（教師〔2009〕15號(hào)）執(zhí)行。
　　二、有關(guān)政策規(guī)定
　�。ㄒ唬├^續(xù)實(shí)行崗位結(jié)構(gòu)比例控制。為了與國(guó)家深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革相銜接，今年仍然在核定學(xué)校崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)申報(bào)評(píng)審，原則上不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審。中、高級(jí)崗位空缺較多的單位，要有分年度使用計(jì)劃。各校的申報(bào)指標(biāo)，按照學(xué)校隸屬關(guān)系，由教育行政部門(mén)按照規(guī)定的比例核定下達(dá)，并報(bào)同級(jí)政府人社部門(mén)備案。
　�。ǘ�）申報(bào)教師職務(wù)，必須按規(guī)定接受繼續(xù)教育，完成規(guī)定的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)（任現(xiàn)職以來(lái)，每學(xué)年不低于72學(xué)時(shí)），并經(jīng)審驗(yàn)合格；擔(dān)任校（園）長(zhǎng)（含副職）的，還應(yīng)完成校（園）長(zhǎng)任職資格培訓(xùn)，并按照教育行政部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃接受提高培訓(xùn)。
　　（三）除符合免試條件并辦理了免試證明外，申報(bào)高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試須分別通過(guò)5個(gè)、4個(gè)、3個(gè)科目數(shù)。
　�。ㄋ模┥陥�(bào)中小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，任現(xiàn)職以來(lái)，縣城以上（含縣城）中小學(xué)教師必須有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)任教年以上的經(jīng)歷（民辦學(xué)校教師可暫不作要求）；縣級(jí)以上教研員必須有在中小學(xué)任教（或兼課）年以上的經(jīng)歷；縣級(jí)以上電教館電化教學(xué)人員必須有在學(xué)校兼職電教工作年以上的經(jīng)歷；城鎮(zhèn)中小學(xué)電化教學(xué)人員必須有在薄弱學(xué)校或農(nóng)村中小學(xué)支教年以上的經(jīng)歷；中等職業(yè)學(xué)校教師必須定期到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線進(jìn)行實(shí)踐調(diào)研，平均每年不少于個(gè)月。
　�。ㄎ澹┲行�學(xué)教師（含教研員）申報(bào)中、高級(jí)教師職務(wù)，申報(bào)當(dāng)年必須參加教研部門(mén)統(tǒng)一組織的典型課例教學(xué)或新課程（標(biāo)）研究演講并達(dá)到合格等次以上（教研員須達(dá)到優(yōu)秀等次）。具體安排如下：
　　1.申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，由市教育局教研室（職教研究室）統(tǒng)一組織上課或演講（市級(jí)教研員由省級(jí)教研部門(mén)組織）。
　　2.申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)、小學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，按照學(xué)校隸屬關(guān)系，由教育行政部門(mén)教研室統(tǒng)一組織上課或演講。
　　3.申報(bào)中小學(xué)初級(jí)教師職務(wù)，由所在學(xué)校組織公開(kāi)教學(xué)。
　　4.考評(píng)專(zhuān)家組（不少于3人）根據(jù)《馬鞍山市中小學(xué)教師申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格典型課例教學(xué)（說(shuō)課）評(píng)審實(shí)施細(xì)則》,對(duì)申報(bào)人典型課例教學(xué)或新課程（標(biāo)）研究演講情況作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)意見(jiàn)由考評(píng)專(zhuān)家組密封后直接報(bào)送教育行政部門(mén)。由學(xué)校組織的初級(jí)職務(wù)公開(kāi)教學(xué)參照?qǐng)?zhí)行。
　�。�六）因?qū)�業(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)，由非教師系列轉(zhuǎn)到中專(zhuān)、中小學(xué)教師崗位，從教一年后方能轉(zhuǎn)評(píng)同一級(jí)別教師職務(wù)；未經(jīng)轉(zhuǎn)評(píng)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)。轉(zhuǎn)崗評(píng)審中專(zhuān)、中小學(xué)教師職務(wù)，須由所在單位出具專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)有關(guān)證明材料，并說(shuō)明轉(zhuǎn)崗原因。
　�。ㄆ撸┥陥�(bào)中專(zhuān)、中小學(xué)教師職務(wù)，任職年限計(jì)算到。凡符合申報(bào)條件、身體健康、現(xiàn)被我市各類(lèi)學(xué)校聘用從事教學(xué)工作的退休人員，可通過(guò)現(xiàn)聘用單位申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，但其資格不作為提高退休費(fèi)及福利待遇等的依據(jù)。對(duì)申報(bào)當(dāng)年達(dá)到法定退休年齡的人員，只評(píng)資格，不再聘任。
　�。ò耍�對(duì)不具備相應(yīng)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的“學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)經(jīng)歷”條件，但卻有真才實(shí)學(xué)、成績(jī)顯著、貢獻(xiàn)突出的教師，允許申報(bào)破格評(píng)審。申報(bào)破格評(píng)審中、高級(jí)教師職務(wù)，由市教育局人事部門(mén)統(tǒng)一組織答辯，答辯結(jié)果須達(dá)到合格以上等次（申報(bào)破格評(píng)審中學(xué)高級(jí)教師職務(wù)，須達(dá)到良好以上等次）。
　�。ň牛﹪�(yán)格實(shí)行“師德問(wèn)題”一票否決制度。2007年以來(lái)，凡有體罰或變相體罰學(xué)生、搞有償家教等違反教師職業(yè)道德規(guī)范行為的，所在學(xué)校不得推薦上報(bào)。在學(xué)校專(zhuān)門(mén)組織的“師德滿意度”測(cè)評(píng)中，所任教班級(jí)學(xué)生滿意度達(dá)不到95%的，學(xué)校不得推薦上報(bào)。
　　（十一）繼續(xù)實(shí)行參評(píng)材料公示制度。申報(bào)人提交的所有參評(píng)材料都要在校內(nèi)公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議或雖有異議但經(jīng)核查后無(wú)問(wèn)題的，學(xué)校方可推薦參評(píng)。
　　(十二)繼續(xù)實(shí)行參評(píng)材料真實(shí)性承諾制度。申報(bào)人和各級(jí)審核部門(mén)及審核人須填寫(xiě)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(shū)》（見(jiàn)附件3）。
　　（十三）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對(duì)偽造證書(shū)、支教經(jīng)歷、教育教學(xué)成績(jī)，剽竊和侵吞他人成果，抄襲他人論文等弄虛作假的申報(bào)人，取消當(dāng)年的申報(bào)資格，且此后兩年內(nèi)不得參評(píng)；對(duì)包庇、縱容弄虛作假行為的直接責(zé)任人，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理；對(duì)違反評(píng)審工作政策和紀(jì)律的單位，予以通報(bào)批評(píng)并責(zé)令其限期整改。
　　三、參評(píng)程序辦法
　�。ㄒ唬﹤�(gè)人申報(bào)。符合申報(bào)條件的教師要對(duì)照相應(yīng)的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、參照本文所附的“材料目錄”整理參評(píng)材料，填寫(xiě)“《中專(zhuān)中小學(xué)教師職務(wù)任職資格評(píng)審表》和《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(shū)》，并在規(guī)定的期限內(nèi)提交給單位人事部門(mén)（辦公室）。申報(bào)所需表格由縣區(qū)教育局、學(xué)校到市教育局人事科集中領(lǐng)取。
　　在個(gè)人申報(bào)階段，所在單位要做好政策宣傳解釋工作，并指導(dǎo)申報(bào)人員按規(guī)定整理、提供參評(píng)材料。
　�。ǘ�）審查材料。單位人事部門(mén)（辦公室）對(duì)申報(bào)人提供的參評(píng)材料、所填寫(xiě)的表格進(jìn)行認(rèn)真審查，并簽署意見(jiàn)。
　�。ㄈ�）組織測(cè)評(píng)。學(xué)校要對(duì)申報(bào)人進(jìn)行“師德滿意度”測(cè)評(píng)，申報(bào)人所任教班級(jí)的學(xué)生都要填寫(xiě)測(cè)評(píng)表。測(cè)評(píng)結(jié)果達(dá)不到規(guī)定要求的不得上報(bào)。
　　（四）組織初評(píng)。學(xué)校成立初評(píng)小組，對(duì)申報(bào)人的材料進(jìn)行評(píng)審，投票產(chǎn)生擬上報(bào)人選。初評(píng)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)（不超過(guò)2人）、學(xué)科骨干教師組成，一般不少于7人。
　　（五）公示。擬上報(bào)的人員名單及其參評(píng)材料要按規(guī)定在校內(nèi)公示；未經(jīng)公示的名單和材料不得上報(bào)。
　　（六）復(fù)核材料。縣區(qū)教育局、人社局對(duì)學(xué)校報(bào)送的材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，并按要求簽署意見(jiàn)。
　�。ㄆ撸┥蠄�(bào)�？h區(qū)教育局將所屬學(xué)校填寫(xiě)的花名冊(cè)匯總后，連同申報(bào)材料一并報(bào)送市教育局人事科。
　　市教育局直屬學(xué)校、市區(qū)民辦學(xué)校的申報(bào)材料，由市教育局人事科負(fù)責(zé)復(fù)核。
　　四、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　今年職稱(chēng)評(píng)審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)仍按省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)〔2005〕72號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
　　五、時(shí)間安排
　�。ㄒ唬┲�前市教育局召開(kāi)會(huì)議布置職評(píng)工作；
　�。ǘ�）之前完成中、高級(jí)職數(shù)核定；
　　（二）之前完成典型課例教學(xué)及破格答辯；
　　（三）、26日上報(bào)參評(píng)材料；
　�。ㄋ模┲�前完成評(píng)審工作。
　　中專(zhuān)高級(jí)講師和高級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、一級(jí)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的評(píng)審工作，根據(jù)省教育廳有關(guān)通知安排。當(dāng)涂縣中、初級(jí)教師職務(wù)評(píng)審及各區(qū)初級(jí)教師職務(wù)評(píng)審工作，由縣、區(qū)教育局會(huì)同同級(jí)政府人社部門(mén)作出安排。
　　六、有關(guān)要求
　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。中專(zhuān)、中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作政策性強(qiáng)，涉及廣大教師的切身利益，各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保評(píng)審工作健康有序進(jìn)行。
　　（二）嚴(yán)格程序，嚴(yán)肅紀(jì)律。中專(zhuān)、中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審工作有嚴(yán)格的程序和紀(jì)律要求，各級(jí)教育行政部門(mén)和學(xué)校要按照設(shè)定的程序操作，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。
　　地方高校教師職務(wù)的評(píng)審按照《關(guān)于印發(fā)〈安徽省高職高專(zhuān)院校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件〉（試行）的通知》（教人〔2009〕2號(hào)）及省有關(guān)部門(mén)通知執(zhí)行；其中、初級(jí)教師職務(wù)評(píng)審與中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)審工作同步進(jìn)行。
　　本文未盡事宜，按照省市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。本文由市教育局人事科負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：1.申報(bào)中小學(xué)教師職務(wù)材料目錄
　　2.2010年度申報(bào)中專(zhuān)、中小學(xué)教師職務(wù)任職資格人員簡(jiǎn)明情況登記匯總表
　　3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審材料真實(shí)性承諾書(shū)
　　4.申報(bào)人師德滿意度測(cè)評(píng)結(jié)果匯總表

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○一○年
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