各縣區(qū)（開發(fā)園區(qū)、新區(qū)）就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，相關(guān)企業(yè)：
　　根據(jù)市人社局《關(guān)于做好產(chǎn)能過剩企業(yè)職工再就業(yè)工作的意見》（馬人社[2015]19號(hào)）要求，為進(jìn)一步做好我市企業(yè)用工服務(wù)工作，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分，現(xiàn)就做好招募用工信息聯(lián)絡(luò)員工作，通知如下：
　　一、招募對(duì)象
　　1、我市大中型企業(yè)分管人力資源負(fù)責(zé)人或人力資源部門負(fù)責(zé)人；
　　2、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員；
　　3、 “一網(wǎng)五點(diǎn)” 用工監(jiān)測(cè)企業(yè)相關(guān)人員。

　　二、招募條件
　　1、年齡20-40歲，具備大�；虼髮Ｒ陨蠈W(xué)歷，本市常住人員；
　　2、熱愛就業(yè)服務(wù)工作，具備較強(qiáng)的責(zé)任心，團(tuán)結(jié)協(xié)作精神強(qiáng)，善于做聯(lián)系溝通工作，能夠承擔(dān)起人力資源市場(chǎng)和單位的協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作；
　　3、有較強(qiáng)的觀察、綜合、分析能力，有較好的信息處理能力和文字表達(dá)能力，善于發(fā)現(xiàn)見招用工服務(wù)工作的閃光點(diǎn)和不足。

　　三、招募程序
　　1、推薦。用工信息聯(lián)絡(luò)員由所在單位推薦，填寫《馬鞍山市企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員推薦表》（見附件），報(bào)市人力資源管理服務(wù)中心；
　　2、聘用。市人力資源管理服務(wù)中心收到《推薦表》，進(jìn)行審核，符合條件的，正式聘為用工信息聯(lián)絡(luò)員,并頒發(fā)聘用證書。

　　四、聯(lián)絡(luò)員職責(zé)
　　1、為市人力資源中心市場(chǎng)信息報(bào)送工作的具體負(fù)責(zé)人，從事崗位信息收集、報(bào)送工作，定期報(bào)送崗位需求；
　　2、定期瀏覽市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、市人力資源市場(chǎng)網(wǎng)及市人才網(wǎng)，及時(shí)關(guān)注市人力資源中心企業(yè)服務(wù)群（QQ：34203176）和市人力資源中心微信公眾號(hào)，了解近期全市關(guān)于企業(yè)用工工作的安排，做好本單位、企業(yè)的用工信息維護(hù)；
　　3、及時(shí)報(bào)送本單位、企業(yè)的工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)本單位、企業(yè)的招用工舉措、人員招收、崗位需求、企業(yè)缺工情況等；
　　4、“一網(wǎng)五點(diǎn)” 用工監(jiān)測(cè)企業(yè)相關(guān)人員每月按時(shí)填報(bào)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。

　　五、有關(guān)要求
　　1、每位信息員提供的信息必須真實(shí)可用，每季度至少向市人力資源中心提供用工信息2條；
　　2、信息員提供虛假信息將取消信息員資格；
　　3、市人力資源中心市場(chǎng)科負(fù)責(zé)用工信息聯(lián)絡(luò)員的統(tǒng)一管理，每季度通報(bào)一次人力資源信息收集采用情況；
　　4、用工信息員所在的單位、企業(yè)還可享受市人力資源中心市場(chǎng)的招聘會(huì)攤位預(yù)訂、網(wǎng)站信息發(fā)布等方面的價(jià)格優(yōu)惠；
　　5、市人力資源中心將不定期開展信息員聯(lián)誼會(huì)以及組織信息員到先進(jìn)地市學(xué)習(xí)、考察人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
　　6、市人力資源中心每年對(duì)信息員提供用工信息的數(shù)據(jù)和質(zhì)量進(jìn)行通報(bào)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書，兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)資金。


　　附件：《馬鞍山市企業(yè)用工信息聯(lián)絡(luò)員推薦表》（點(diǎn)擊下載）


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一五年五月五日