一、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)
　　（一）企業(yè)
　　1.各聯(lián)絡(luò)員為市人力資源中心信息報送工作的具體負(fù)責(zé)人，從事崗位信息收集、報送工作，及時填寫更新企業(yè)崗位需求；
　　2.定期瀏覽市人力資源和社會保障網(wǎng)、市人力資源網(wǎng)及市人才網(wǎng)，及時關(guān)注市人力資源中心企業(yè)服務(wù)群（QQ：34203176）和市人力資源中心微信公眾號，了解近期全市關(guān)于企業(yè)用工工作的安排，反饋相應(yīng)信息和材料給市人力資源中心，配合完成人力資源顧問團(tuán)走訪、用工需求調(diào)研、“一網(wǎng)五點”監(jiān)測數(shù)據(jù)上報等工作。
　　3.及時報道企業(yè)的招用工舉措、人員招收、崗位需求、企業(yè)缺工情況等。
�。ǘ�）公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)
　　1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹就業(yè)服務(wù)的各項方針政策，及時向企業(yè)進(jìn)行傳達(dá)，協(xié)調(diào)督促完成人社部門所需各類報表及文件反饋及其他各項工作和任務(wù)。
　　2.及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的工作動態(tài)，總結(jié)本單位近期在服務(wù)企業(yè)用工方面的舉措，發(fā)布轄區(qū)內(nèi)人力資源需求狀況，分析轄區(qū)企業(yè)用工方面存在的問題。
　　3.及時反饋轄區(qū)企業(yè)的的訴求，匯總和報送轄區(qū)企業(yè)聯(lián)絡(luò)員報送的工作信息。

　　二、聯(lián)絡(luò)員的管理
　　1.市人力資源中心市場科負(fù)責(zé)用工信息聯(lián)絡(luò)員的統(tǒng)一管理；
　　2.企業(yè)聯(lián)絡(luò)員每周維護(hù)本企業(yè)用工信息不少于1次，每月上報企業(yè)用工需求信息報表不少于1次，每季度提供企業(yè)動態(tài)信息不少于1條；
　　3.公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)員每季度至少向市人力資源中心提供就業(yè)人才服務(wù)信息2條，每半年報送文字總結(jié)或分析材料1篇；
　　4.聯(lián)絡(luò)員所在企業(yè)可在周二招聘會優(yōu)先獲得免費(fèi)招聘機(jī)會；
　　5.市人力資源管理服務(wù)中心每年末召開優(yōu)秀用工信息、聯(lián)系員評比；
　　6.聯(lián)絡(luò)員提供虛假信息、違反市場招聘相關(guān)規(guī)定，或未按時完成相關(guān)信息上報工作的,將取消聯(lián)絡(luò)員資格；

　　三、其它
　　1、聯(lián)絡(luò)員實行主動申請制度。
　　2、報表、信息報送郵箱：mashrc@163.com。
　　3、群：市人力資源中心企業(yè)服務(wù)QQ群 34203176、基層就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)QQ群 186415430。
　　4、本辦法暫行至2015年7月31日。
　　5、本管理辦法由市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二〇一五年五月三十日