10—12月是即將畢業(yè)的在校大學(xué)生求職應(yīng)聘的黃金期。為幫助我市企業(yè)抓住關(guān)鍵時間點(diǎn)“搶”到合適人才，市人社部門精心籌劃，早安排、早行動，積極做好用工對接服務(wù)。一是實(shí)行校企對接。主動走訪我市重點(diǎn)企業(yè)，了解用工需求，建立基礎(chǔ)臺賬，將于11月份組織與駐馬高校對接活動，舉辦6場“送崗位進(jìn)校園”專場招聘活動，促進(jìn)高校畢業(yè)生留馬就業(yè)。二是“走出去，引進(jìn)來”對接。根據(jù)我市企業(yè)對緊缺專業(yè)人才的需求，于10—11月份組團(tuán)參加全國“第四屆跨區(qū)域（秋季）高校畢業(yè)生巡回招聘活動”，期間組織十七冶、科達(dá)潔能、華騏環(huán)保等19家企業(yè)赴西安、南京、重慶等地招賢攬才。保持與省內(nèi)高校密切聯(lián)系，于12月初組織部分企業(yè)赴省內(nèi)高校開展“名企校園行”對接招聘活動。三是線上線下對接。在馬鞍山人才網(wǎng)舉辦大中城市聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)招聘活動，實(shí)時發(fā)布企業(yè)崗位需求信息，搭建企業(yè)與求職者網(wǎng)絡(luò)對接平臺，使高校畢業(yè)生足不出戶輕松應(yīng)聘。四是跟進(jìn)服務(wù)對接。設(shè)立專門窗口，開展人才引進(jìn)“一站式”服務(wù)，按照一個窗口受理、一站式辦結(jié)的原則，為企業(yè)引進(jìn)人才提供一系列后續(xù)服務(wù)。