一是設(shè)立專門就業(yè)服務(wù)窗口。在市人力資源中心市場(chǎng)設(shè)立 “少數(shù)民族就業(yè)服務(wù)”窗口，完善基礎(chǔ)服務(wù)臺(tái)帳，宣傳就業(yè)扶持、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等政策，安排專人為少數(shù)民族人員提供 “一對(duì)一”服務(wù)，提供就業(yè)服務(wù)35人。二是托底幫扶困難人員。開發(fā)公益性崗位2862個(gè)，拿出100個(gè)崗位優(yōu)先安置就業(yè)困難少數(shù)民族人員，已安置16人就業(yè)。同時(shí)，給予所在單位和少數(shù)民族人員分別每月600元、200元崗位補(bǔ)貼。 三是開展專項(xiàng)活動(dòng)助推就業(yè)。先后開展 “春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”、 “就業(yè)脫貧服務(wù)月”等專項(xiàng)就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，對(duì)有就業(yè)能力和就業(yè)愿望的少數(shù)民族人員，為其提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、勞動(dòng)維權(quán)等服務(wù)，多渠道促進(jìn)就業(yè)42人。四是組織開展就業(yè)培訓(xùn)。對(duì)28名有求職和創(chuàng)業(yè)意愿的少數(shù)民族人員，進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助少數(shù)民族群眾提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。五是積極做好參保工作。為少數(shù)民族宗教教職人員參保開辟綠色通道，建立專門辦理窗口，簡(jiǎn)化辦事審核流程，方便參保繳費(fèi)。