一是擴大就業(yè)和促進創(chuàng)業(yè)取得優(yōu)異成績。2016年，我市堅持擴大就業(yè)與穩(wěn)定就業(yè)并重、促進就業(yè)與鼓勵創(chuàng)業(yè)并重、深化改革與創(chuàng)新服務并重，全力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。近日，省就業(yè)工作領導小組專門致函，對我市創(chuàng)造性開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，給予高度評價和充分肯定。
　　二是全面實施‘創(chuàng)業(yè)江淮’行動計劃和高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃。開發(fā)公益性崗位2862個；推薦2112名高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，安排941名高校畢業(yè)生參加見習，離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶率100%，穩(wěn)定提供579個基層特定崗位；完成創(chuàng)業(yè)培訓5730人，帶動1.1萬人就業(yè)。實施大學生就業(yè)促進、創(chuàng)業(yè)引領計劃，精心組織開展專場招聘、網(wǎng)絡招聘、職業(yè)指導進校園等活動23場，達成就業(yè)意向10265人。招募指導27名“三支一扶”、579名基層特定崗位，跟蹤幫扶1469名離校未就業(yè)畢業(yè)生。出臺進一步做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施意見，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔保貸款制度，新增兩家“整貸直發(fā)”經(jīng)辦銀行。在全省率先建成創(chuàng)業(yè)培訓遠程監(jiān)控系統(tǒng)，開展創(chuàng)業(yè)培訓5730人。指導富馬智聯(lián)創(chuàng)業(yè)園獲批省青年創(chuàng)業(yè)園，安工大、馬鞍山師專、馬鞍山技師學院（職業(yè)技術學院）3所創(chuàng)業(yè)學院被認定為第一批省級創(chuàng)業(yè)學院，市青年眾創(chuàng)空間被認定為首批市級創(chuàng)客空間。
　　三是扎實做好化解產(chǎn)能過剩企業(yè)職工安置工作。出臺化解過剩產(chǎn)能企業(yè)職工安置工作實施意見，定期與馬鋼對接，做好馬鋼富余人員分流安置、幼教人員和退休人員移交協(xié)調(diào)服務。
　　四是率先進行創(chuàng)業(yè)培訓遠程監(jiān)控和籌建“啟明星”職業(yè)指導工作室，創(chuàng)新開展用人單位招用工信用等級評定，建立全省首家以高級職業(yè)指導師團隊為核心的“啟明星”職業(yè)指導工作室，創(chuàng)新實施用人單位招用工信用等級評定制度，新增7家社區(qū)獲批“省級充分就業(yè)星級社區(qū)”，第二、三季度市場供求分析獲人社部“五星”評定。舉辦4期基層平臺業(yè)務政策培訓班，完善全媒體信息發(fā)布、智能化招聘功能，大力推進陽光就業(yè)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)運行，暢通服務“最后一公里”。
　　五是集中推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)‘四進四扶’活動，制定就業(yè)脫貧工程實施方案，啟動含山、和縣、鄭蒲港新區(qū)就業(yè)扶貧對象調(diào)查摸底工作，為16—59周歲貧困勞動者建檔立卡6610人，摸清有勞動能力和就業(yè)需求的1758人，幫扶925人就業(yè)。出臺就業(yè)困難人員認定辦法，開展就業(yè)援助月專項活動，走訪就業(yè)困難家庭1656戶，登記認定未就業(yè)困難人員1241人，幫扶1020人實現(xiàn)就業(yè)。組織開展“春風行動”系列活動92項，舉辦專場招聘82場，幫助1.39萬人實現(xiàn)就業(yè)。