根據(jù)省委組織部、省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核辦法（試行）〉的通知》（皖人發(fā)[2002]24號(hào)）精神，安徽國防科技職業(yè)學(xué)院根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，決定面向社會(huì)公開招聘23名教師。
一、招聘工作的原則
1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；
2、堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則；
3、堅(jiān)持考試、考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的原則。
二、招聘的范圍對(duì)象
招聘人員范圍主要是面向全日制本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位的應(yīng)歷屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。
三、招聘的職位
安徽國防科技職業(yè)學(xué)院本次面向社會(huì)公開招聘教師23名。其中：英語3名（第二外語為日語）、兩課教師2名（其中1人為心理咨詢方向）、計(jì)算機(jī)專業(yè)4名（軟件方向2人、網(wǎng)絡(luò)工程2人）、電子商務(wù)2人（其中技術(shù)應(yīng)用方向1人、技術(shù)管理方向1人）、市場(chǎng)營銷1人、國際貿(mào)易1人、中文教育2人（其中秘書方向1人）、物流管理1人、經(jīng)濟(jì)學(xué)1人、車輛工程（汽車設(shè)計(jì)與制造方向）1人、機(jī)電一體化1名、模具設(shè)計(jì)與制造（CAM方向）1人、數(shù)控加工實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師2人、電氣技術(shù)教育實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師1人。
四、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的社會(huì)公德與職業(yè)道德，品行端正。
2、要求第一學(xué)歷具有全日制大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上學(xué)歷，或具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡：男40歲以下，女35歲以下。
3、具有履行崗位職責(zé)必需的基本素質(zhì)與能力。
4、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。
五、招聘步驟和程序
公開招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、試講、考核、聘用的程序進(jìn)行。
㈠報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間： 2004年12月1日—2005年2月15日，每天8：00—11：30，14：00—17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)、聯(lián)系人與聯(lián)系電話：
（1）、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：安徽國防科技職業(yè)學(xué)院辦公室

李大武 0564—3383152
（2）、網(wǎng)上報(bào)名：ahgfkj@163.com
3、報(bào)名注意事項(xiàng)：
⑴、應(yīng)聘者須提供證件：

A、社會(huì)在職人員：身份證、工作證、技術(shù)等級(jí)證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、英語（計(jì)算機(jī)）等級(jí)證書、本人簡(jiǎn)歷的原件和復(fù)印件。
B、應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書或?qū)W校學(xué)籍證明、英語（計(jì)算機(jī)）等級(jí)證書、本人簡(jiǎn)歷的原件和復(fù)印件。
⑵、應(yīng)聘者均應(yīng)填寫《安徽國防科技職業(yè)學(xué)院招聘教師報(bào)名表》，報(bào)名者可網(wǎng)上下載（http：//www.ahgf.com.cn），或通過信函、電話索取招聘簡(jiǎn)章及報(bào)名表。聯(lián)系人與聯(lián)系電話（同上）
⑶、應(yīng)聘者將報(bào)名表填好后連同本人有關(guān)證件證明和近期正面免冠2寸照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并接受資格審查。對(duì)資格審查合格者，確定為面試（試講）對(duì)象并發(fā)給準(zhǔn)考證。
⑷、每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。
⑸、根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整人事考試部分專業(yè)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》（皖價(jià)費(fèi)[2002]298號(hào)）規(guī)定，本次招聘筆試面試（試講）費(fèi)用每人100元(應(yīng)屆畢業(yè)生50元)。招聘費(fèi)用在報(bào)名時(shí)繳納。
⑹、每個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)不少于3人。
㈡面試
1、面試辦法。主要了解報(bào)考人員基本情況和理論知識(shí)、表達(dá)能力，包括：儀態(tài)舉止及師德規(guī)范、邏輯思維及語言表達(dá)、基本理論知識(shí)及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)的掌握。面試按成績?nèi)∏?名進(jìn)入試講。
2、面試時(shí)間：2005年3月15-16日。
㈢試講
1、試講辦法
試講采取上一節(jié)課的方式，分不同崗位進(jìn)行，試講人員根據(jù)所報(bào)專業(yè)，隨機(jī)抽取上課內(nèi)容，提前2小時(shí)封閉備課，試講時(shí)間30分鐘左右。主要是考察擬聘人員教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，包括：實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)和實(shí)踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。每個(gè)崗位按得分高低取前2名作為考核對(duì)象。
2、試講時(shí)間另定。
(四)考核與聘用
被列入考核范圍的人員，由招聘學(xué)校進(jìn)行全面考核，形成書面考核材料，并確定擬聘人員名單，報(bào)省國防科工辦人事處審定。對(duì)于研究決定聘用的人員，在體檢合格后，按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，被聘用人員須實(shí)行聘用制并實(shí)行一年試用期。一年試用期考核合格的正式聘用，不合格者不再聘用，其檔案轉(zhuǎn)省（市）人才服務(wù)中心。
六、招聘組織領(lǐng)導(dǎo)
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由省人事廳人才流動(dòng)開發(fā)處、省國防科工辦人事處、學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)等負(fù)責(zé)人組成。學(xué)院成立招聘工作組，工作組由學(xué)院分管領(lǐng)導(dǎo)、人事、紀(jì)檢、教學(xué)部門負(fù)責(zé)人及學(xué)科專家（原則上具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)）組成。監(jiān)督電話：0564-3383154。