促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)特別是高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、民生改善和社會大局穩(wěn)定的重要保障。一直以來，我市始終把高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃和基層成長計劃。截至7月底，全市2019屆高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達89.1%，新開發(fā)就業(yè)見習(xí)崗位1745個，吸納359名未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)。兌現(xiàn)見習(xí)期滿人員見習(xí)補貼198.95萬元，268名高校畢業(yè)生受益。為1557名符合條件的駐馬院校2019屆困難家庭、殘疾和獲得國家助學(xué)貸款畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼155.7萬元。
　　一是堅持正確導(dǎo)向，加強政策解讀。深化與駐馬高校合作，通過舉辦每年不少于12場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座，幫助高校畢業(yè)生把握就業(yè)形勢，增進對就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的理解與把握。注重輿論引導(dǎo)，及時回應(yīng)社會關(guān)切，通過馬鞍山人才網(wǎng)、馬鞍山人力資源網(wǎng)等大力宣傳促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，引導(dǎo)全社會共同關(guān)心和支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的就業(yè)觀。通過校園招聘會和社區(qū)發(fā)放宣傳手冊，張貼宣傳海報等形式，使更多的高校畢業(yè)生及時直觀地了解相關(guān)法律法規(guī)和政策。
　　二是加大招聘力度，多渠道開展活動。貼近本市院校，突出留馬就業(yè)。每年組織我市企業(yè)參加駐馬院校校園招聘活動，促進更多高校畢業(yè)生留馬就業(yè)創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮城市魅力，突出引進人才。每年開展“魅力詩城馬鞍山企業(yè)校園招聘行”活動，赴省內(nèi)其他高校，幫助企業(yè)吸納緊缺專業(yè)畢業(yè)生。走出去引進來，突出緊缺人才。組織我市企業(yè)“全國大中城市高校畢業(yè)生巡回招聘活動”、長三角地區(qū)高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會等，幫助企業(yè)在更大范圍內(nèi)吸納高校畢業(yè)生。發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)作用，突出后續(xù)服務(wù)。在馬鞍山人才網(wǎng)開設(shè)“部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動網(wǎng)絡(luò)平臺”專區(qū)，依托精準招聘平臺，幫助我市企業(yè)在更大范圍內(nèi)遴選高校畢業(yè)生。
　　三是突出重點群體，加大就業(yè)幫扶。重點關(guān)注困難家庭和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，加大幫扶力度。每年為駐馬院校困難家庭、殘疾和獲得國家助學(xué)貸款等符合條件的高校畢業(yè)生發(fā)放一次性求職創(chuàng)業(yè)補貼。強化離校未就業(yè)實名制就業(yè)幫扶，每年將離校未就業(yè)高校畢業(yè)生納入政府考核目標，為離校未就業(yè)畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生跟蹤服務(wù)，近年來，就業(yè)幫扶率達100%。
　　四是實施成長計劃，引導(dǎo)基層就業(yè)。實施“三支一扶”計劃，根據(jù)基層實際需要，每年招募一定數(shù)量高校畢業(yè)生赴農(nóng)村基層從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)、扶貧工作。實施基層特定崗位計劃，穩(wěn)定提供579個高校畢業(yè)生基層特定崗位，每年補錄一定數(shù)量高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)從事公共管理和服務(wù)工作。
　　五是完善協(xié)調(diào)機制，提供“一站式”服務(wù)。完善高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)機制，形成目標統(tǒng)一、分工明確、職責清晰、各司其職的畢業(yè)生就業(yè)工作推進機制。各部門分工協(xié)作，齊抓共管，形成合力。在人力資源市場建立高校畢業(yè)生“一站式”服務(wù)體系，為高校畢業(yè)生提供崗位信息、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)幫扶等全方位服務(wù)體系。
　　六是加大督查力度，促進公平就業(yè)。全面放開對高校畢業(yè)生落戶限制，實行“先落戶、后就業(yè)”政策。提供同等的就業(yè)服務(wù)和政策扶持。杜絕在高校畢業(yè)生招聘活動中有身份、性別、殘疾、院校等歧視，密切關(guān)注女性平等就業(yè)情況，促進婦女、殘疾人公平就業(yè)。積極消除針對高校畢業(yè)生的就業(yè)歧視，推進高校畢業(yè)生實現(xiàn)充分就業(yè)。