馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司為國有企業(yè)，主要經(jīng)營景區(qū)運營管理、旅游開發(fā)、餐飲企業(yè)管理、酒店企業(yè)管理等。現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘工作人員，馬鞍山市新華人力資源有限公司負責具體承辦本次招聘工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
1、招聘人數(shù)：1名；
2、用工性質(zhì)：勞務派遣；
3、工作地點：濮塘國家度假公園。
二、報考資格及條件
（一）001崗：景區(qū)總經(jīng)理（1名）
1、政治素質(zhì)較高、思想品行端正，遵紀守法，無違法違紀行為，具有履職所必備的身
體條件、心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；
2、學歷：國家承認本科及以上學歷；
3、專業(yè)：旅游/酒店管理、企業(yè)管理、市場營銷等相關專業(yè)；
4、年齡：45周歲及以下（即1977年3月31日及以后出生）；
5、加分項目：中共黨員，筆試成績加2分；
6、工作資歷：具備中型及以上文旅企業(yè)中層副職及以上崗位2年及以上工作資歷；或
者具備擔任小型企業(yè)高層管理人員3年及以上工作資歷；
7、熟悉旅游景區(qū)各部門日常工作流程及標準，具有良好的分析決策協(xié)調(diào)能力，具有較
強的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營、項目開發(fā)、營銷管理和品牌整合能力；
8、管理經(jīng)驗豐富，人品端正、有較高的職業(yè)素養(yǎng)和強烈的事業(yè)心、責任感，熱愛旅游、景區(qū)事業(yè)。
�。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T，不得報考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）現(xiàn)役軍人；
（3）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�4）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或
者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人
員；
（5）有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且至今未撤銷的人員；
（6）具有其它不適合從事單位工作情形的，法律規(guī)定不得參加報考或錄用的其他情形
人員。
三、招聘程序及報名
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
（一）報名
1、報名時間：2022年3月31日至2022年4月10日17:00截止，逾期不再接受報名。
（報名時請關注馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號）
2、報名采用網(wǎng)上報名方式進行。
報名者須提交：
本人簽名確認的《馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司2022年公開招聘工作人員考生報名表》（附件一，請自行下載填寫并打�。�；
�。�2）本人有效居民身份證件、學歷證書、其他相關證明材料復印件；
�。�3）中共黨員需提供有效證明；
�。�4）工作經(jīng)驗需提供相應期限的社保繳納憑證或單位證明；
（5）準備本人近期1寸免冠彩色證件照片2張；
�。�6）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》、《疫情防控健康承諾書》（附件二、三，請自行下載填寫并打�。�
�。�7）將以上報名資料編輯成電子版本（Word文檔），發(fā)送至電子郵箱983583053@qq.com，郵件主題：崗位及代碼+姓名+手機號碼；
�。�8）報名后請及時查看郵件回復，未收到回復請電話咨詢。
3、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
4、報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應不小于3:1，不足3:1的，相應調(diào)整招聘計劃。
5、所有報名資料恕不退還。
6、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時需出示安康
碼，并全程佩戴口罩。
�。ǘ┵Y格審查
1、資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格
條件，是否真實有效。
2、資格審查結果將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布。
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考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
�。�1）領取準考證時間：具體領取時間及地點另行發(fā)布公告通知；
�。�2）筆試時間： 具體筆試時間、地點詳見準考證；
（3）筆試內(nèi)容：專業(yè)知識+綜合知識（時事政治、文字寫作等相關知識）；
�。�4）筆試成績滿分為100分，時間為120分鐘；
（5）筆試成績需達到60分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)；
�。�6）筆試入圍面試人員名單將在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號上及時公布，請考生注意查看。
2、面試
�。�1）面試采取非結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、
應變能力、心理素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等要素，面試總分為100分。面試成績原則上不低于70分，若考生低于70分則不得進入下一環(huán)節(jié)。
�。�2）按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分確定面試人選，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
（3）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等
額遞補（面試當天放棄的，不再遞補）。
3、成績合成
筆試和面試成績按照4:6的比例合成為考試總成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）；最后一名若總成績相同，以面試成績高者錄用。
�。ㄋ模w檢與考察
1、體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內(nèi)本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內(nèi)按規(guī)定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。
3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
4、體檢與考察工作由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責組織實施。
�。ㄎ澹┕�、錄用與待遇
1、對筆試、面試、體檢合格的擬錄用人員，在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公示，時間為3天。 公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司反映。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2、公示無異議后，由馬鞍山市新華人力資源有限公司與員工簽訂勞務派遣合同，其中試用期為2個月（試用期工資待遇4750元/月），試用期滿經(jīng)考核合格者，簽訂正式合同，具體薪酬參照馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司薪酬管理制度執(zhí)行，預計全年稅前綜合薪酬合計約12-15萬元，繳納五險一金，享受健康體檢等。
四、其他事項
1、招聘考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)，按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1比例進入面試而未錄用人員，將全部納入馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司備用人才庫，有效期限1年。因離職等原因造成崗位缺額的，可以按照考試總成績從高分到低分進行等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補），在履行體檢和考察程序后予以錄用。
2、本《公告》由馬鞍山市新華人力資源有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在馬鞍山市新華人力資源有限公司微信公眾號公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員應當及時查詢。
3、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動，免收報名費和筆試、面試費。
4、招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。
5、報名咨詢電話（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）：
0555-2221498（馬鞍山市新華人力資源有限公司）
6、監(jiān)督舉報電話（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）：
0555-2200723（馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司）
特此公告
附件一：馬鞍山市濮塘酒店管理有限責任公司2022年公開招聘工作人員考生報名登記表
附件二：報考誠信承諾書
附件三：疫情防控健康承諾書
馬鞍山市新華人力資源有限公司
2022年3月31日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
