因工作需要，馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局委托馬鞍山市人力資源公司以勞務(wù)派遣的方式招聘協(xié)管人員4名，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、資格條件
　　符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、資格證書等基本條件。
　　報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　　（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，無殘疾，無口吃，無紋身，能吃苦耐勞；
　　（3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月20日（含）以后出生”、“40周歲以下”為“1982年7月20日（含）以后出生”；
　�。�4）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力；
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　�。�1）不符合選聘條件要求的人員；
　　　　（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　　　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　　　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　（6）有個(gè)人不良信用記錄的；
　　　�。�7）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
　　二、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月22日—2022年7月29日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
　　報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面）。
　　3.報(bào)名者須攜帶材料：
　　（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
　　（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、個(gè)人征信報(bào)告、近期免冠1寸證件照2張。
　�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
　　4.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　5.所有報(bào)名資料恕不退還。
　�。ǘ�）資格審查
　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在馬鞍山人才網(wǎng)（http://jxsports.cn）或“人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ�）考試
　　　　考試方式根據(jù)報(bào)名人數(shù)確定。崗位成功報(bào)名人數(shù)少于崗位1:3比例時(shí)直接進(jìn)行面試，崗位成功報(bào)名人數(shù)大于崗位1:3比例時(shí)將進(jìn)行筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　1.筆試
　　　�。�1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行發(fā)布通知。
　�。�2）筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證；
　�。�3）筆試范圍：綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)；
　　　�。�4）筆試成績(jī)通過“人力資源公司招聘群”公布，請(qǐng)考生注意查看。
　　　　2.面試
　　（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。
　　　　（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
　　3.成績(jī)合成
　　　　筆試和面試成績(jī)按照5:5的比例合成為考試最終成績(jī)，上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。若面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
　　（四）體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按選聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，本公告最終解釋權(quán)規(guī)馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局所有。
　　（五）公示與聘用
　　對(duì)面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，將在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時(shí)間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
　　三、相關(guān)政策和待遇
　　試用期兩個(gè)月，試用期滿按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
　　
　　報(bào)名咨詢：0555-2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
　　監(jiān)督舉報(bào)：0555-8214972（市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局）
　　
　�。�電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
　　特此公告。
　　
　　附件：1.《崗位計(jì)劃表》
　　　　　2.《報(bào)名登記表》
　　　　　3.《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》
　　　　　4.《疫情防控要求》

　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)行政執(zhí)法局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年7月21日