因工作需要，馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘外包工作人員6人（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》），有關(guān)招聘信息公告如下：
　　一、資格條件
　　報(bào)考人員應(yīng)符合《崗位計(jì)劃表》規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件，并同時(shí)具有下列條件：
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
　�。ǘ�）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，品行良好；
　�。ㄈ�）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　 （四）35周歲及以下（1986年11月2日以后出生）；
　�。ㄎ澹┚哂休^強(qiáng)的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、文字處理能力；
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　�。ㄒ唬┎环�合招聘條件要求的人員；
　�。ǘ�）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。ㄈ�）現(xiàn)役軍人；
　�。ㄋ模┙�(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。ㄎ澹┰�因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
　　二、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
　　（一）報(bào)名
　　1. 報(bào)名時(shí)間：2022年11月3日—2022年11月 9日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），周六周日不接收?qǐng)?bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
　　2. 報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。
　　報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號(hào)，國(guó)際華城南門對(duì)面）。
　　3. 報(bào)名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫并打印）。
　�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書、資格證書、工作證明或社保繳納證明、勞動(dòng)合同等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
　　（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件3，請(qǐng)自行下載填寫并打�。�。
　　4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　5. 報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減調(diào)整崗位招聘計(jì)劃。
　　6. 所有報(bào)名資料恕不退還。
　�。ǘ�）資格審查
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報(bào)考資格條件，是否真實(shí)有效。
　　2. 資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。
　�。ㄈ�）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1. 筆試
　　（1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
　　（2）筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)與能力測(cè)試。主要測(cè)試報(bào)考者的常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、綜合分析、文字綜合等基本能力要素。
　�。�3）筆試成績(jī)滿分100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績(jī)達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
　�。�4）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
　　2. 面試
　�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識(shí)面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3:1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試結(jié)果公告》。
　　（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
　　3. 成績(jī)合成
　　筆試和面試成績(jī)按照4:6的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者錄用。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
　　2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等。
　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
　 （五）擬錄用公示
　　體檢和考察合格的擬聘用人員名單，在馬鞍山人才網(wǎng)公示3天。公示期滿，無(wú)異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。
　　三、管理與使用
　�。ㄒ唬┕�示期滿后，公示無(wú)異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，將進(jìn)入聘用手續(xù)流程。
　�。ǘ�）聘用手續(xù)和待遇：由市人力資源服務(wù)公司與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的方可正式聘用，聘用合同期限一般為3年，工資待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　�。ㄈ�）本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。
　�。ㄋ模┢赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。
　　四、其他事項(xiàng)
　　本《公告》由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過(guò)程中，將及時(shí)在馬鞍山人才網(wǎng)或“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
　　報(bào)名咨詢電話：0555-2366855 （市人力資源服務(wù)有限公司）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2486411 （市人力資源服務(wù)有限公司）
　　
　　附件1：崗位計(jì)劃表
　　附件2：報(bào)名登記表
　　附件3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書
　　附件4：健康承諾書
　　附件5：疫情防控要求


　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年11月2日