根據(jù)《馬鞍山市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）要求，結(jié)合招聘單位實(shí)際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘編外聘用人員1名。（具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》）。
　　二、資格條件
　　符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)資格、相關(guān)技能等基本條件。報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具有下列條件：
　�。�1）具有中華人民共和國國籍；
　�。�2）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；
　�。�3）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，身體健康。
　�。�4）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲以下”為“1987年12月7日（含）以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　　（1）本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
　　（2）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
　　（3）編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
　�。�4）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
　�。�5）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
　�。�6）被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；
　�。�7）有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；
　�。�8）現(xiàn)役軍人及在校學(xué)生；
　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、考試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
　　（一）報(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月13日—2022年12月16日（上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
　　2.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司208辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3.報(bào)名者須攜帶材料：
　�。ǎ保┍救撕灻�確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
　�。�2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復(fù)印在一頁A4紙上）、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。
　�。�3）本人簽名確認(rèn)的報(bào)考誠信承諾書（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
　　4. 所有報(bào)名資料恕不退還。招聘過程中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，將及時(shí)在人力資源招聘群公布，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
　　（二）資格審查
　　1.報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
　　2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布最終審核通過人員名單。
　�。ㄈ�）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1.筆試
　�。�1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�。�2）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，筆試成績滿分為100分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的考生，方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（3）筆試報(bào)名人數(shù)不足1:3比例的取消本次招考。
（4）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。
　　2.面試
　�。�1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及心理素質(zhì)等要素。面試總分為100分。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位1：3比例確定參加面試人員。如不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，末位成績相同的一并進(jìn)入面試。
　　（2）因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
　　3.成績合成（總成績）
　　筆試成績和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按招聘計(jì)劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總成績相同的，按照面試成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　�。ㄎ澹┕�示與聘用
　　對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　四、相關(guān)政策和待遇
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，錄用人員納入編外聘用人員總量管理，由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)新錄用人員的日常管理，對其進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。市人力資源管理服務(wù)中心簽訂勞動(dòng)合同，期限一般為3年。對確定為合格及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對不合格等次的，予以解聘。聘用人員發(fā)馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心發(fā)生勞動(dòng)爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞動(dòng)合同相關(guān)條款執(zhí)行。
　　一經(jīng)聘用，執(zhí)行市委編辦、市人社局、市財(cái)政局制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號），起聘工資按該通知中規(guī)定的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)施行（包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納等）。
　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在人力資源招聘群公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
　　報(bào)名咨詢電話：0555-2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-8880280（市人力資源管理服務(wù)中心）
　　（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）
　　特此公告。
　　附件1：崗位計(jì)劃表
　　附件2：報(bào)名登記表
　　附件3：報(bào)考誠信承諾書

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源管理服務(wù)中心
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年12月12日