根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）和《關(guān)于下達(dá)市屬有關(guān)事業(yè)單位聘用人員指標(biāo)的通知》（馬機(jī)編辦〔2020〕5號）要求，結(jié)合招聘單位實際，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市城管執(zhí)法支隊面向社會公開招聘編外城市管理協(xié)管員1名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
　　二、資格條件
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等基本條件。
　　報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品質(zhì)；
　�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　�。�3）《崗位計劃表》中的“35周歲及以下”為“1986年12月（含）以后出生”；
　�。�4）有一定的計算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用自動化辦公軟件；具有較強(qiáng)的文字處理、語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力。
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　　（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
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　　1. 報名時間：2022年12月14日—2022年12月20日（上午8:00-11:30,下午14:30-17:00)，周六周日不接受報名，逾期不再接受報名。
　　2. 報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3. 報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認(rèn)的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印）。
　　（2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、工作證明原件或勞動合同社保參保證明、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
　�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。
　　4. 報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　5. 報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的，相應(yīng)核減崗位招聘計劃。
　　6. 所有報名資料恕不退還。
　�。ǘ�）資格審查
　　1. 資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2. 資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。
　　（三）考試
　　考試采用專業(yè)測試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1專業(yè)測試（駕駛技能測試成績與筆試成績按照5：5的比例合成最終專業(yè)測試成績）
　�。�1）駕駛技能測試
　　1）駕駛技能測試成績滿分100分。
　　2）駕駛技能測試具體時間和地點另行通知。
　�。�2）筆試
　　1）筆試時間和地點另行通知。
　　2）筆試內(nèi)容：綜合知識，筆試成績滿分100分。
　�。�3）入圍面試人員名單將在招聘群及時公布，請考生注意查看。
　　2.面試
　�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按專業(yè)測試從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點另行在群內(nèi)通知。
　�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），面試成績當(dāng)場宣布。
　　3. 成績合成
　　專業(yè)測試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1. 體檢：體檢人選按招聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。
　　2. 考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
　　3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
　　4. 體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實施，考察工作由馬鞍山市城管執(zhí)法支隊組織實施。
　�。ㄎ澹┕�示與聘用
　　對筆試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在馬鞍山市人才網(wǎng)公示，時間3天，公示期無異議，履行聘用手續(xù)，安排上崗。
　　四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)文件規(guī)定，招聘的聘用人員由馬鞍山市城管執(zhí)法支隊負(fù)責(zé)日常管理，每年對招聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘。
　　招聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂合同，期限一般3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
　　一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市城管執(zhí)法支隊和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
　　報名咨詢：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
　　監(jiān)督舉報：0555-2373755（馬鞍山市城管執(zhí)法支隊）

　　附件1：崗位計劃表
　　附件2：報名登記表
　　附件3：報考承諾書

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市城管執(zhí)法支隊
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2022年12月13日