根據(jù)《關于進一步加強和規(guī)范市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機編辦〔2021〕79號）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所面向社會公開招聘編外聘用工作人員7名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷等基本條件。
　　報考人員應同時具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
　�。�2）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
　�。�3）《崗位計劃表》中的“35周歲以下”為“1988年3月1日（含）以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　　（1）不符合招聘條件要求的人員；
　　（2）在讀的全日制普通高校學生；
　　（3）現(xiàn)役軍人；
　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
　�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進行。
　　（一）報名
　　1.報名時間：2023年3月7日—2023年3月13日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進行。
　　報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3.報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
　�。�2）本人有效居民身份證件原件及復印件、學歷、學位證書原件及復印件（應屆畢業(yè)生提供學校推薦信）、資格證書原件及復印件等、近期免冠1寸證件照3張。
　�。�3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
　　4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實際報考人數(shù)確定。
　　6.所有報名資料恕不退還。
　�。ǘ�）資格審查
　　1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
　　2.資格審查結果將在報名結束三個工作日內在“人力資源招聘群”公布。
　�。ㄈ�）考試
　　1.筆試
　　筆試與面試相結合的方式進行，報名人數(shù)不足3：1比例的將直接進行面試。
　　2.筆試內容：
　�。�1）01崗位筆試內容為：金屬材料類檢測知識；
　　（2）02、04崗位筆試內容為：機械類檢測知識；
　�。�3）03崗位筆試內容為：化學類檢測知識；
　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　2.面試
　�。�1）采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的綜合素質、業(yè)務能力等要素。（如直接進入面試的，采取結構化、專業(yè)化相結合的方式進行），面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。
　�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達到60分，若實際報名人數(shù)少于崗位招聘數(shù)的，面試成績必須達到70分，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　3.成績合成
　　（1）直接進入面試環(huán)節(jié)的考生，面試成績相同的按面試當場最高分者錄用。面試成績需達到60分及以上，否則不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　　（2）筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績。總成績計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
　　最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，如面試仍相同的按面試當場最高分者錄用。
　�。ㄋ模�體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕�包括應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、信用狀況等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所負責組織實施。
　�。ㄎ澹┕�示與聘用
　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市市場監(jiān)督管理局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
　　新進工作人員根據(jù)有關文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期不超過三個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　四、相關政策和待遇
　　根據(jù)《市直機關事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機編辦〔2019〕66號）文件規(guī)定，由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所負責聘用人員日常管理。新進人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關規(guī)定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協(xié)議相關條款執(zhí)行；入職人員年度考核不合格者按勞動合同法解聘。
　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權和監(jiān)督權，有關紀檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關信息，報考人員可及時查詢。
　　報名咨詢：0555-2366855、2366345（市人力資源服務有限公司）
　　　　　　　0555-8221083（市產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所）
　　監(jiān)督舉報：0555-2239933、2239915（市市場監(jiān)督管理局）
　�。�電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
　　特此公告。
　　附件：1.《崗位計劃表》
　　　　　2.《報名登記表》
　　　　　3.《報考誠信承諾書》
　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市市場監(jiān)督管理局產(chǎn)品質量監(jiān)督檢驗所
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　馬鞍山市人力資源服務有限公司
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2023年3月6日