招聘崗位及要求:
1.連鎖店店長:26-33周歲，大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)或服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，性別不限。
2.連鎖店內(nèi)勤:23周歲以上，大專以上學(xué)歷，一年以上文秘或內(nèi)勤工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練使用各類辦公軟件，工作認(rèn)真、細(xì)致，有較強(qiáng)的溝通能力。
3.連鎖店督導(dǎo):25周歲以上，大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有商場(chǎng)或服務(wù)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.人事專員:25周歲以上，大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地方勞動(dòng)政策與法規(guī)，具備招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.營銷品牌主管:25周歲以上，男性，大專以上學(xué)歷，兩年以上電器行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn)（有小家電、白電、空調(diào)品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
6.團(tuán)購部部長:26-33周歲，大專以上學(xué)歷，二年以上家電行業(yè)團(tuán)購工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和良好的社會(huì)關(guān)系，應(yīng)變能力強(qiáng)。
7.結(jié)算專員:25-30周歲，大專以上學(xué)歷，二年以上財(cái)務(wù)或結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神，有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱者優(yōu)先。
8.財(cái)務(wù)出納會(huì)計(jì):25-30周歲，大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，原則性強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練，吃苦耐勞，有一定的成本核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.辦公室主任:28-35周歲，男性，大專以上學(xué)歷，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的人際溝通能力及社會(huì)關(guān)系，具有二年以上辦公室、行政方面管理經(jīng)驗(yàn)。
10.財(cái)務(wù)總帳會(huì)計(jì):25-32周歲，大專以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通能力，有總賬工作經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱。
11.信息系統(tǒng)維護(hù)員:男性，25周歲以上，大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)、SYBASE大型數(shù)據(jù)庫及相關(guān)設(shè)備的操作使用，有編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
12.現(xiàn)場(chǎng)客戶代表:25-30周歲，大專以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)，性格偏外向、有良好的溝通技巧及一定的抗壓能力，組織協(xié)調(diào)性強(qiáng)。
13.售后服務(wù)主管:25周歲以上，男性，大專以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上售后服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，制冷專業(yè)及有大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
14.基層管理人員:柜長/營業(yè)員20名，總收銀及收銀員5名，保安6名，倉管員2名，信息員/前臺(tái)接待/播音員/水電維修工/家電維修安裝工/手機(jī)受理員，以上人員要求高中以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好個(gè)人修養(yǎng)。

聯(lián)系人： 朱小姐、楊先生
聯(lián)系電話：2491706 、2476766－55516

招聘時(shí)間及地點(diǎn)：
1. 8月20、21日在當(dāng)涂提署西路2號(hào)（原蘇果超市）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘
2. 8月20日在馬鞍山市人才交流中心進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘