一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心面向社會公開招聘編外聘用人員7名，具體崗位詳見附件1《崗位計(jì)劃表》。
二、招聘原則
�。ㄒ唬﹫�(jiān)持面向社會、公開招聘；
�。ǘ﹫�(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
三、招聘資格條件
符合《崗位計(jì)劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)等基本條件。
報(bào)考人員應(yīng)具有下列條件：
�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
�。�3）《崗位計(jì)劃表》中的“35周歲及以下”為“1987年7月 �。ê┮院蟪錾�。
具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序及辦法
招聘工作堅(jiān)持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1. 報(bào)名時(shí)間：2023年7月18日—2023年7月28日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報(bào)名，逾期不再接受報(bào)名。
2. 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
3. 報(bào)名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《考生報(bào)名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷和學(xué)位證書、資格證書等證件原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照2張。
�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
4. 報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5. 所有報(bào)名資料恕不退還。
6、報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符合以及提供虛假材料的，即取消其報(bào)名資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取報(bào)名資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
（二）考試
考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)不小于3:1，不足3:1的按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)確定。01崗位成功報(bào)名人數(shù)少于9人時(shí)直接進(jìn)行面試，02崗位成功報(bào)名人數(shù)少于12人時(shí)直接進(jìn)行面試。
1.筆試
�。�1）具體考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
�。�2）筆試成績滿分100分，筆試內(nèi)容為：特種設(shè)備相關(guān)法律、法規(guī)及理工類綜合知識。
（3）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請考生注意查看。
2、面試
�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及心理素質(zhì)、知識面等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)見群公告。
�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到60分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。
3. 成績合成
筆試和面試成績按照5：5的比例合成為考試最終成績。上述成績均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
�。ㄈw檢及考察
1、體檢。參照公務(wù)員招錄的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
2、考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序。重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等方面表現(xiàn)。
3. 因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。
4.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按考試最終合成成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先)。
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體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿，沒有問題反映或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報(bào)批等手續(xù)。
五、相關(guān)政策和待遇
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財(cái)政局會同市委編辦制定的聘用人員工資、獎(jiǎng)金、社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、其他有關(guān)事宜
1.本次招聘進(jìn)入面試而未錄用人員，將納入馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心備用人才庫，有效期限1年。根據(jù)馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心現(xiàn)有人員離職等情況造成崗位空缺的，可以按照總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并在履行體檢和考察程序后予以聘用。
2.本次招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司微信公眾號公布，請報(bào)考人員密切關(guān)注，及時(shí)查詢。
3.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動，免收報(bào)名費(fèi)和面試費(fèi)。任何收費(fèi)行為均與我公司無關(guān)，敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
七、監(jiān)督檢查
為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
本《公告》由馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時(shí)在“人力資源招聘群”公布各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
報(bào)名咨詢：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報(bào)：0555-8221212（馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心）
附件：1.《崗位計(jì)劃表》
附件：2.《報(bào)名登記表》
附件：3.《報(bào)考誠信承諾書》
馬鞍山市特種設(shè)備監(jiān)督檢驗(yàn)中心
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年07月18日
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