因發(fā)展需要，馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司現(xiàn)委托馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
　　一、公司簡(jiǎn)介
　　馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司成立于2005年，為江東控股集團(tuán)下屬國(guó)有企業(yè)，是集糧食購(gòu)銷(xiāo)、儲(chǔ)備、多業(yè)經(jīng)營(yíng)為一體的綜合性國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。

　　二、招聘崗位
　　本次公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃3名，具體崗位詳見(jiàn)《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　三、報(bào)考資格及條件
　　符合《招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等基本條件，其中 “35周歲及以下”為“1987年8月及以后出生”。
　　具有下列情形的人員，不得報(bào)考：
　�。�1）不符合招聘條件要求的人員；
　�。�2）現(xiàn)役軍人；
　�。�3）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
　�。�4）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　　（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或錄用的其他情形人員。

　　四、招聘程序
　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟依次進(jìn)行。
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　1.報(bào)名時(shí)間：2023年 8月14日—2023年8月25 日（周一至周五上午8:30-11:30、下午15:00-17:00，雙休日不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名），逾期不接受報(bào)名。
　　2.報(bào)名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室(馬鞍山市人力資源大廈輔樓，市湖南東路2855號(hào)<國(guó)際華城南門(mén)對(duì)面>)。
　　3.報(bào)名者須攜帶材料：
　　（1）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)自行下載填寫(xiě)電子檔并打印，僅簽名為手寫(xiě)）。
　�。�2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復(fù)印在一頁(yè)A4紙上）、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)、獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)、近期免冠同底1寸證件照3張。工作經(jīng)驗(yàn)/年限需提供相應(yīng)期限的勞動(dòng)合同、社保繳納憑證、工作經(jīng)歷證明。（工作經(jīng)歷證明可在考察環(huán)節(jié)資格條件復(fù)審時(shí)提供）
　　（3）本人簽名確認(rèn)的《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3，請(qǐng)自行下載并打�。�。
　�。�4）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)需攜帶智能手機(jī)，供加入“人力資源招聘群”用（按“職位代碼+姓名”格式實(shí)名進(jìn)群）。
　　4.每名報(bào)名者限報(bào)1個(gè)職位，不可重復(fù)報(bào)考多個(gè)職位。
　　5.所有報(bào)名資料恕不退還。招聘過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)相關(guān)信息，將及時(shí)在QQ群公布，報(bào)考人員可及時(shí)查詢。
　　6.報(bào)名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　7.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例應(yīng)不小于3：1，不足3：1的調(diào)整相應(yīng)崗位計(jì)劃并另行補(bǔ)充公告。
　�。ǘ�）資格審查
　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料及證書(shū)是否符合報(bào)考資格條件。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或弄虛作假的，取消報(bào)考資格。
2.資格審查結(jié)果將在報(bào)名結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在“人力資源招聘群”公布。
　　（三）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1.筆試
　�。�1）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
　�。�2）筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位進(jìn)行綜合題和專(zhuān)業(yè)題測(cè)試。
　�。�3）筆試入圍面試人員名單將在人力資源招聘群及時(shí)公布，請(qǐng)考生注意查看。
　　2.面試
　　按照考試人數(shù)和招聘崗位人數(shù)3：1的比例，按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選（不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定）。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。面試時(shí)間和地點(diǎn)將在人力資源招聘群公布。
　　因自動(dòng)放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)）。面試成績(jī)?cè)O(shè)定合格線，面試成績(jī)合格線為70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
　　3.成績(jī)合成
　　筆試和面試成績(jī)按照3：7的比例合成為考試最終成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制折算（計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入）。最后一名如合成成績(jī)相同者，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�！　�
　�。ㄋ模�體檢
　　1.根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按總分成績(jī)從高到低順序，等額確定體檢對(duì)象（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高者確定）。
　　2.《體檢入圍名單》將在面試結(jié)束三個(gè)工作日內(nèi)在人力資源招聘群公布。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)果公告之日起2日內(nèi)本人可以書(shū)面提出復(fù)檢要求，在收到復(fù)檢通知2日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。
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　　體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的資格條件復(fù)審、思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
　　因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報(bào)考崗位缺額的，在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　�。�六）公示與錄用
　　1.體檢和考察合格后，對(duì)擬錄用人員基本情況在馬鞍山人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。擬錄用人員公示結(jié)果影響錄用的，在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。
　　2.錄用人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，合同期限3年（含試用期，試用期6個(gè)月），試用期內(nèi)或試用期滿，對(duì)工作能力不強(qiáng)、考核不稱職、不服從組織安排或違反合同及公司有關(guān)規(guī)定的，解除勞動(dòng)合同。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。錄用人員未通過(guò)試用期的，在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)）。錄用人員工作滿3年后，經(jīng)綜合考核合格后可與糧食集團(tuán)或其子公司簽訂勞動(dòng)合同。
　　3.若錄用人員在錄用后的一個(gè)自然年（自勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算一年）內(nèi)流失，公司可在同崗位報(bào)考人員中按總分成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（總分成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)），若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員放棄等情況，可按同崗位筆試成績(jī)由高到低以1:3的比例遞補(bǔ)進(jìn)行面試，并通過(guò)體檢、考察、公示等程序后擇優(yōu)錄用。
　　4.錄用人員全年應(yīng)發(fā)綜合薪酬不低于6萬(wàn)元，享受工會(huì)福利、單位體檢、帶薪年假、職工培訓(xùn)等福利，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，轉(zhuǎn)為正式合同制職工后可享受企業(yè)年金。具體薪酬結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)情況及績(jī)效考核管理等相關(guān)規(guī)定計(jì)算。

　　五、有關(guān)事宜
　　1.本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
　　2.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)違反人事考試工作紀(jì)律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
　　3.本公告由馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
　　4.報(bào)名咨詢電話：0555-2486411、2366345（市人力資源公司）
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0555-2617133（市糧食集團(tuán)）
　�。�電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時(shí)間使用）

　　附件1：崗位計(jì)劃表
　　　　2：報(bào)名登記表
　　　　3：報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)

馬鞍山市糧食集團(tuán)有限公司
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2023年8月11日