根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理的通知》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）要求，現(xiàn)就編外聘用人員招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘單位及名額
　　因工作需要，馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局下屬事業(yè)單位市農(nóng)業(yè)機(jī)械管理站面向社會公開招聘編外聘用事業(yè)輔助崗1名，具體崗位見附件1。

　　二、資格條件
　　符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位、年齡、學(xué)歷、相關(guān)技能等基本條件。
報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
　�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
（2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
　�。�3）年齡在35周歲以下，即1989年1月1日（含）以后出生；
　　具有下列情形的人員，不得報考：
　　（1）不符合招聘條件要求的人員；
　　（2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
　�。�3）現(xiàn)役軍人；
　�。�4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
　�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
　�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　三、招聘程序及辦法
　　招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試與面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
　　（一）報名
　　1.報名時間：2024年1月9日—2024年1月15日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
　　2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
　　報名地點(diǎn)：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
　　3.報名者須攜帶材料：
　�。�1）本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印）。
　　（2）本人有效居民身份證件原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、近期免冠1寸證件照3張。
　　（3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打�。�。
　　4.報名者須提供本人真實(shí)材料和真實(shí)信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
　　5.報考人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)原則上比例應(yīng)不小于3:1，不足規(guī)定比例的按實(shí)際報考人數(shù)確定。
6.所有報名資料恕不退還。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
　　（二）資格審查
　　1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實(shí)有效。
　　2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在 “人力資源招聘群”公布。
　　（三）考試
　　考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
　　1.筆試
　　（1）筆試。筆試內(nèi)容：綜合知識和計算機(jī)基本操作知識。筆試成績滿分100分。
　�。�2）報名人數(shù)不足3:1比例的將直接進(jìn)行面試。
　　按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
　　2.面試
　�。�1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素，面試總分為100分。
　　（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按筆試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)），實(shí)際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。面試成績當(dāng)場宣布。
　　3.成績合成（總成績）
　　筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入），最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
　　（四）體檢與考察
　　1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報考人員自行解決。
　　2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、信用狀況等。
　　3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補(bǔ)（體檢、考察遞補(bǔ)各不超過2次）。
　　4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　（五）公示與聘用
　　對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
　　新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度，試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。

　　四、相關(guān)政策和待遇
　　根據(jù)《市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》（馬機(jī)編辦〔2019〕66號）文件規(guī)定，由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。新進(jìn)人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為3年。發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行；入職人員不滿一年或年終考核不合格離職人員不享受當(dāng)年年終各項(xiàng)目標(biāo)獎勵。
　　一經(jīng)聘用，工資待遇等按照市委編辦、市人社局、市財政局備案的相關(guān)文件執(zhí)行。

　　五、監(jiān)督檢查
　　為增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對招聘工作全過程實(shí)行監(jiān)督檢查。
　　本《公告》由馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局和馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在“人力資源招聘群”公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
　 報名咨詢：0555-2366855、2366345（市人力資源服務(wù)有限公司）
監(jiān)督舉報電話：0555-2366706（市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組）、0555-2366783（市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
（電話自公告發(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
　　特此公告。
　　附件：1.《崗位計劃表》
　　　　　2.《報名登記表》
　　　　　3.《報考誠信承諾書》
　　

馬鞍山市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年1月5日