德馭醫(yī)療馬鞍山總醫(yī)院（原馬鞍山市中心醫(yī)院）是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、保健為一體的國家三級(jí)甲等醫(yī)院�，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，具體如下：
　　一、招聘崗位
　�。ㄒ唬┴�(cái)務(wù)科成本會(huì)計(jì)1名
　　崗位要求：
　　1.負(fù)責(zé)審核藥品、庫存物資的購入和發(fā)出憑證，負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算，及時(shí)清理往來掛賬，定期核對(duì)賬物。
　　2.協(xié)助存貨清查盤點(diǎn)，查明異常原因，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行處理。
　　3.負(fù)責(zé)調(diào)整財(cái)務(wù)和庫存藥品賬。
　　4.負(fù)責(zé)對(duì)滯留積壓材料要分析原因，提出處理意見并處理。
　　5.負(fù)責(zé)督促藥劑科、物流中心執(zhí)行采購、驗(yàn)收、領(lǐng)用、報(bào)損、調(diào)拔、調(diào)價(jià)等制度。
　　6.及時(shí)整理往來款項(xiàng)的結(jié)算和月末余額的核對(duì)，每年進(jìn)行一次往來款項(xiàng)的函證。
　　任職要求：
　　1.具有2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)。
　　2.具有醫(yī)療行業(yè)成本會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
　　3.熟悉財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)，熟悉財(cái)務(wù)軟件（用友等），擁有初級(jí)會(huì)計(jì)師以上專業(yè)資格證書。
　　4.具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力。
　�。ǘ�）人力資源部科員1名
　　崗位要求：
　　1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立并完善人力資源相關(guān)制度。
　　2.熟悉并了解人力資源部六大模塊的工作內(nèi)容。
　　3.負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)各種招聘活動(dòng)，規(guī)范招聘流程并獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
　　4.執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程以及各類規(guī)章制度的實(shí)施和執(zhí)行。
　　5.協(xié)助辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護(hù)管理人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同。
　　6.協(xié)助處理員工關(guān)系，含人事事務(wù)性工作和員工關(guān)懷工作。
　　7.協(xié)助負(fù)責(zé)內(nèi)外部培訓(xùn)課程的運(yùn)營、組織、實(shí)施工作。
　　8.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
　　任職要求:
　　1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共衛(wèi)生管理等管理類專業(yè)；
　　2.有5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，擁有醫(yī)院人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
　　3.熟悉人力資源知識(shí)結(jié)構(gòu)體系；熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相關(guān)國家及省市政策；
　　4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、優(yōu)秀的書面和口頭表達(dá)能力，能夠熟練使用各種辦公軟件。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間
　　　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年2月28日—2024年3月8日下午17:00截止。
　�。ǘ�）報(bào)名方式
　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送電子檔個(gè)人簡歷至電子郵箱：mgyyrlzy@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)以：“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系方式”命名）。

　　三、聯(lián)系方式
　　1、聯(lián)系電話：0555-2956107
　　2、聯(lián)系人：紀(jì)老師

　　四、面試錄用
　　1、經(jīng)審核通過，符合條件者，人力資源部將電話聯(lián)系安排面試；
　　2、體檢錄用：體檢合格者按醫(yī)院錄用工作流程辦理。
　　
　　

德馭醫(yī)療馬鞍山總醫(yī)院人力資源部
2024年02月28日