一、招聘單位及名額
因工作需要，馬鞍山市纖維檢驗所、馬鞍山市財政績效評價（財政投資評審）中心、馬鞍山市勞動人事爭議仲裁院面向社會公開招聘編外聘用工作人員3名。（具體崗位詳見附件1《崗位計劃表》）。
二、資格條件
符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規(guī)定的崗位學(xué)歷、專業(yè)、基層工作經(jīng)歷等基本條件。
報考人員應(yīng)同時具有下列條件：
�。�1）思想政治素質(zhì)好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
�。�2）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（3）《崗位計劃表》中的"30周歲以下"為"1994年9月1日（含）以后出生"、"35周歲以下"為"1989年9月1日（含）以后出生"；
�。�4）具有較強的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
具有下列情形的人員，不得報考：
�。�1）不符合選聘條件要求的人員；
�。�2）在讀的全日制普通高校學(xué)生；
�。�3）現(xiàn)役軍人；
（4）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；
�。�5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
�。�6）法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序及辦法
招聘工作堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與聘用等步驟依次進(jìn)行。
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1.報名時間：2024年9月12日-2024年9月19日（上午8:30-11:30,下午15:00-17:00)，周六、周日、法定節(jié)假日不接受報名，逾期不再接受報名。
2.報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
報名地點：馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司217辦公室（湖南東路2855號，國際華城南門對面）。
3.報名者須攜帶材料：
（1）本人簽名確認(rèn)的《報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打�。�。
�。�2）本人有效居民身份證件、學(xué)歷證書等證件原件及復(fù)印件。
�。�3）本人簽名確認(rèn)的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。
4.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應(yīng)聘資格。
5.所有報名資料恕不退還。
備注：本次招聘考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料、也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
（二）資格審查
1.資格審查內(nèi)容主要為：審查考生報名時所提交的相關(guān)資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結(jié)果將在報名結(jié)束三個工作日內(nèi)在"人力資源招聘群"公布。
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考試采用筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試
�。�1）01檢驗員崗報名人數(shù)超過20人則進(jìn)行筆試，筆試成績前3名進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。報名人數(shù)20人（含）以下，直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容：綜合知識，成績滿分為100分。
�。�2）02綜合崗報名人數(shù)不足3：1比例的將直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容：綜合知識和財政管理相關(guān)知識，成績滿分為100分。
�。�3）03綜合崗報名人數(shù)超過10人則進(jìn)行筆試，筆試成績前3名進(jìn)入面試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。報名人數(shù)10人（含）以下，直接進(jìn)行面試。
筆試內(nèi)容：專業(yè)知識，成績滿分為100分。
按照報考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)3:1比例確定參加面試的人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。
2.面試
（1）采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等要素。面試總分為100分。按照考試人數(shù)和招聘崗位數(shù)3：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生成績相同的，一并確定為面試人選。
�。�2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位成績由高到低依次等額遞補（面試當(dāng)天放棄的，不再遞補），實際參加面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，面試成績必須達(dá)到70分，否則不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)，面試成績當(dāng)場宣布。計算得分時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
3.成績合成
01崗筆試成績不帶入面試，以面試成績?yōu)樽罱K成績，若面試成績?nèi)韵嗤�，則進(jìn)行加試。
02崗、03崗筆試與面試成績按5:5的比例合成總成績�？偝煽冇嬎愕梅謺r保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用，若面試成績?nèi)韵嗤瑒t進(jìn)行加試。
（四）體檢與考察
1.體檢：體檢人選按選聘計劃數(shù)，依考試總成績從高到低等額確定。體檢合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。體檢參照修訂后的原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作規(guī)程執(zhí)行。體檢費用由報考人員自行解決。
2.考察：體檢合格者，進(jìn)入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。
3.因體檢、考察不合格，或應(yīng)聘者不參加體檢、考察，出現(xiàn)報考崗位缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補。
4.體檢工作由馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施，考察工作由各招聘單位負(fù)責(zé)組織實施。
（五）公示與聘用
對體檢、考察合格的擬聘用人員，報市相關(guān)部門備案，在馬鞍山市人力資源公司微信公眾號公示3天。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以向招聘單位反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理報批或備案手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
新進(jìn)工作人員根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，按《勞動合同法》規(guī)定取消聘用。試用期考核辦法按照招聘崗位所在用工單位的規(guī)章制度進(jìn)行。
四、相關(guān)政策和待遇
根據(jù)《市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》文件規(guī)定，選聘的聘用人員，由招聘單位負(fù)責(zé)聘用人員日常管理。選聘人員與馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，期限一般為2年。
招聘單位對選聘人員進(jìn)行年度考核，考核采取個人述職、民主測評等方式進(jìn)行；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職三個等次，對確定為稱職以上等次的，可根據(jù)工作需要進(jìn)行續(xù)聘；對不稱職等次的，予以解聘，發(fā)生勞動爭議的按國家有關(guān)規(guī)定及雙方簽訂的勞務(wù)派遣合同或用工協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。
一經(jīng)聘用，待遇參照市人社局、市財政局會同市委編辦制定的《關(guān)于印發(fā)規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇管理暫行辦法的通知》（馬人社〔2020〕13號）要求執(zhí)行聘用人員工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)。
五、監(jiān)督檢查
為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對選聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門對選聘工作全過程實行監(jiān)督檢查。
本《公告》由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中，將及時在"人力資源招聘群"公布各個環(huán)節(jié)相關(guān)信息，報考人員可及時查詢。
報名咨詢：0555-2366855市人力資源服務(wù)有限公司
監(jiān)督舉報：0555-8221076市纖維檢驗所
0555-8880525市財政績效評價（財政投資評審）中心
0555-2366366市勞動人事爭議仲裁院
�。娫捵怨姘l(fā)布后啟用，在工作日辦公時間使用）
特此公告。
附件：1.《崗位計劃表》
2.《報名登記表》
3.《報考誠信承諾書》
馬鞍山市人力資源服務(wù)有限公司
2024年9月11日
公網(wǎng)安備：34050302000164號
