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職位描述
1、行政管理：負責(zé)公司行政體系建設(shè)，負責(zé)日常接待任務(wù)的組織安排和行政后勤事務(wù)管理。
2、人力資源管理：構(gòu)建人力資源管理體系，負責(zé)人力資源六大模塊管理。
3、內(nèi)控體系管理：負責(zé)公司綜合管理體系建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行。
4、政策申報管理：負責(zé)收集、解讀各類產(chǎn)業(yè)政策信息，承擔(dān)政策申報、政策資金獲取的全流程管理。
5、文化品牌管理：負責(zé)企業(yè)文化體系和品牌體系建設(shè)，負責(zé)制定市場推廣及企業(yè)文化傳播方案，牽頭重大活動的策劃、組織及公司內(nèi)外部文稿的撰寫與審核。
6、黨建管理：負責(zé)落實黨的路線、方針、政策；制定黨支部計劃，做好支部工作落實；健全黨的組織生活，做好理論和知識學(xué)習(xí)、黨費收繳、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、文件傳遞、材料建檔統(tǒng)計等工作；協(xié)助做好紀檢、監(jiān)察等工作。
7、運營管理：協(xié)助總裁搭建戰(zhàn)略目標(biāo)分解和經(jīng)營目標(biāo)執(zhí)行落地的運營管理體系，協(xié)助總裁統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)市場、銷售、采購、生產(chǎn)、效率提升等模塊重點工作的執(zhí)行和優(yōu)化提升。
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職位需求
一、基本條件
1、具備良好的口頭陳述和文字表達能力、較強的組織協(xié)調(diào)能力，良好的市場預(yù)測分析能力、公共關(guān)系構(gòu)建能力、人力資源管理和行政管理能力；
2、能熟練運用各類辦公軟件；
3、熟悉政府工作流程，能獨立應(yīng)對和承擔(dān)公關(guān)工作；
4、本科以上學(xué)歷，年齡不超過50周歲。
二、有以下情形之一者，不具備報名資格：
1、有《公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2、個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有不誠信記錄的；
3、國家法律法規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員職務(wù)的；
4、其他不宜報名的情形。
三、以下條件者優(yōu)先
1、有中、大型企業(yè)中層副職及以上管理崗位任職經(jīng)驗者。
2、中共黨員。
四、競聘流程
1、報名。請意向競聘人員于2024年9月27日17：00前將簡歷、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等相關(guān)照片或掃描件發(fā)送至公司綜合管理部郵箱（hr@mgbrc.com.cn），命名格式（姓名+應(yīng)聘崗位+資料類別），我司視報名信息做初面資格篩選。
2、測評和面試。根據(jù)崗位的報名情況，相關(guān)測評和面試時間、地點另行通知。
3、人員錄用。
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聯(lián)系方式
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聯(lián)系人：
伯主管
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聯(lián)系電話：
***
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聯(lián)系郵箱：
bohaihong@mgbrc.com.cn
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工作地點：
安徽省馬鞍山市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)采石河路1500號
任何單位，均不得以招聘為由向求職者收取任何費用（如報名費、培訓(xùn)費、資料費、押金等），警惕招聘陷阱！
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